Поправки в ТК о профстандартах исправят ситуацию с наличием различных должностей

Президентом подписан Федеральный закон от 03.12.2012 г. N 236-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статья 1 Федерального закона "О техническом регулировании".

Согласно закону упорядочено понятие квалификации работника и вводится понятие профессионального стандарта. Под квалификацией работника подразумевается уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника, под профессиональным стандартом - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.

Правительство РФ будет определять порядок разработки, утверждения и применения профстандартов с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Таким же образом будет определен порядок установления соответствия наименований должностей, профессий и специальностей в профстандартах и в единых тарифно-квалификационных справочниках.

Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов при применении тарифных систем оплаты труда будут производиться, а также сами тарифные системы - устанавливаться - не только с учетом единых тарифно-квалификационных справочников, но и с учетом профессиональных стандартов. Наименования должностей, для которых устанавливаются какие-либо компенсации, льготы или ограничения, должны соответствовать должностям, указанным не только в квалификационных справочниках, но и в профстандартах.

Стандарты будут учитываться при тарификации работ и присвоении тарифных разрядов. То же касается установления тарифных систем оплаты труда и систем оплаты труда работников муниципальных и госучреждений.

Также определено, что действие Федерального закона “О техническом регулировании” не будет распространяться на профессиональные стандарты.