Полезная информация
Все больше компаний выбирают кадровый аутсорсинг, потому что это действительно дешевле и эффективней, чем содержать свою кадровую службу.
В бизнесе подход к своему делу и клиенту, система работы и опыт действительно являются преимуществами.
Предлагаем ознакомиться с перечнем обязательных кадровых документов и проверить их наличие у Вас.
 
Новости кадровика

18.06.2018 С 1 июля 2018 года вступают в силу новые правила заверения документов

11.05.2018 Минтруд указывает, в каком случае можно уволить за предоставление подложныхдокументов

04.05.2018 С 11 мая 2018 года вступает в силу новое основание для внеплановых проверок работодателей трудовой инспекцией

12.04.2018 Президент предлагает внести изменения в Трудовой кодекс, касающиеся дисциплинарных взысканий

02.04.2018 Депутаты предлагают с 1 января 2019 года МРОТ в размере 25 000 рублей в месяц

12.03.2018 Президент подписал закон о повышении МРОТ с 1 мая 2018 года

06.03.2018 Предлагается ввести санкции работодателям за невыполнение квоты по приему на работу инвалидов

 

Мы рады приветствовать Вас на нашем сайте!

Вы находитесь на сайте компании Дэлэри, оказывающей услуги в области кадрового и финансового консалтинга. Одним из ведущих направлений деятельности нашей компании является профессиональное оказание всего спектра услуг в области кадрового делопроизводства и трудовых отношений. Это направление представляет Департамент кадрового учета, объединяющий специалистов по кадровому делопроизводству и выделенный в отдельную структуру ООО "Дэлэри". Сама организация ООО "Дэлэри" в силу своего развития в 2015 году была выделена как отдельная организация из ООО "Центр поддержки предпринимательства "21 Век", существующей с 2008 года.

На сайте Вы найдете много полезной информации о преимуществах услуг передачи ведения кадрового делопроизводства и работы с нашим Департаментом. Кроме того, мы хотели бы обратить Ваше внимание на ответственность за отсутствие в организации необходимых кадровых документов, которые должны формироваться при ведении кадрового делопроизводства, что определяет важность этого направления для трудовых отношений с сотрудниками.

Еще наша организация Дэлэри осуществляет оказание бухгалтерских услуг и юридических услуг в области трудового и гражданского права, поэтому Вы сможете получить комплексную поддержку и широкий взгляд на поставленные задачи. Мы хотим отметить, что наша работа строится на ответственном и профессиональном подходе к своему делу и к делам наших клиентов. Будем рады видеть и Вас среди наших клиентов!

Предлагаем Вам ответы на наиболее часто задаваемые вопросы.

Вопрос - что такое кадровый учет?

Кадровый учет – это учет движения работников организации или индивидуального предпринимателя, связанный с документальным оформлением приема, перемещения и увольнения работников, трудовых отношений с работниками и организации их труда. Таким образом, кадровый учет ведется на основе первичной кадровой документации и внутренних нормативных актов по труду. Читать далее >>

Вопрос - может ли кадровый учет вести секретарь или бухгалтер?

Основываясь на статистике клиентов нашего Департамента, а также опыте наших кадровых специалистов, мы можем дать однозначный ответ на данный вопрос – нет. Такое решение будет ошибочным и за него придется нести дополнительные финансовые расходы. Давайте рассмотрим причины того, почему такого делать нельзя. Читать далее >>

Вопрос - почему Вам следует работать с нашим Департаментом?

Департамент кадрового учета специализируется на оказании комплексных услуг по ведению кадрового делопроизводства для организаций и ИП. Мы соединили в себе опыт и профессионализм наших специалистов и предлагаем его Вам для того, чтобы Вы могли успешно строить свой бизнес! Читать далее >>

Вопрос - что такое кадровый аутсорсинг и почему это выгодно?

Кадровый аутсорсинг позволяет передать такую работу организациям, которые профессионально специализируясь в области услуг кадрового делопроизводства, предоставят Вам надежную кадровую помощь и сохранят Ваше время. Профессиональный аутсорсинг становится все более популярным в РФ, так как позволяет компаниям сосредоточится на своем бизнесе. Читать далее >>

Как это не удивительно, но платить за кадровый аутсорсинг оказывает действительно дешевле, чем содержать свою кадровую службу. Основная экономия достигается за счет того, что не нужно платить налоги с зарплаты штатных кадровых специалистов. Читать далее >>

 
Опыт и профессионализм

Мы предлагаем Вам опыт наших специалистов и поставленную систему работы, профессиональное владение трудовым законодательством и нацеленность на качественное оказание услуг. Мы используем передовые проверенные технологии и программы, отслеживаем все изменения законодательства, чтобы всегда держать в курсе наших клиентов и оперировать только актуальными данными в своей работе.

Взаимодействие и сотрудничество

Мы всегда открыты для постоянного взаимодействия и конструктивного сотрудничества. В лице Департамента кадрового учета Вы обретете партнера и консультанта по любому вопросу кадрового делопроизводства и не только, поскольку Дэлэри объединяет специалистов, решающих ряд других сопутствующих задач.


 
Контакты:
Звоните и мы ответим на все Ваши вопросы -
Пн-Пт с 10:00-19:00.
Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства
Трудовым законодательством предусмотрены следующие виды ответственности работодателя: материальная; административная; гражданско-правовая; уголовная. Предлагаем Вас ознакомиться с некоторыми последствиями привлечения к указанным видам ответственности.
Преимущества аутсорсинга
Очень многие руководители сегодня делают свой выбор в пользу кадрового аутсорсинга. Он стал востребован по следующим основным причинам: экономия финансовых и временных ресурсов; нет необходимости самостоятельно управлять кадровой службой, сосредоточив все свои управленческие решения на ведении бизнеса.
Кадровая документация
Трудовое законодательство содержит достаточно большой перечень кадровых документов, которые должны оформляться в организации или ИП, нанимающем работников. Однако, этот перечень не является одинаковым для всех, и требуется четко понимать, что необходимо разработать или оформить. Все начинается с разработки внутренних нормативных актов по труду.
Все права защищены и охраняются законом. Использование материалов, находящихся на данном сайте возможно только с письменного разрешения. © 2008-2018 ООО "Дэлэри"