Полезная информация
Все больше компаний выбирают кадровый аутсорсинг, потому что это действительно дешевле и эффективней, чем содержать свою кадровую службу.
В бизнесе подход к своему делу и клиенту, система работы и опыт действительно являются преимуществами.
Предлагаем ознакомиться с перечнем обязательных кадровых документов и проверить их наличие у Вас.
 
Новости кадровика

16.11.2016 Предлагается исключить из Трудового кодекса понятие «страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования»

14.11.2016 Составляем график отпусков на 2017 год

31.10.2016 Планируемое повышение МРОТ переносится на 1 июля 2017 года

28.10.2016 Как будем отдыхать в ноябре в связи с празднованием Дня народного единства

17.10.2016 Депутаты предлагают заменить МРОТ на минимальный почасовой размер оплаты труда

14.10.2016 В статье 136 Трудового кодекса может появиться новая часть, касающаяся порядка выплаты премий

03.10.2016 С 1 октября 2016 года размер минимальной заработной платы в Москве составляет 17 561 рубль

 

Мы рады приветствовать Вас на нашем сайте!

Вы находитесь на сайте компании Дэлэри, оказывающей услуги в области кадрового и финансового консалтинга. Одним из ведущих направлений деятельности нашей компании является профессиональное оказание всего спектра услуг в области кадрового делопроизводства и трудовых отношений. Это направление представляет Департамент кадрового учета, объединяющий специалистов по кадровому делопроизводству и выделенный в отдельную структуру ООО "Дэлэри". Сама организация ООО "Дэлэри" в силу своего развития в 2015 году была выделена как отдельная организация из ООО "Центр поддержки предпринимательства "21 Век", существующей с 2008 года.

На сайте Вы найдете много полезной информации о преимуществах услуг передачи ведения кадрового делопроизводства и работы с нашим Департаментом. Кроме того, мы хотели бы обратить Ваше внимание на ответственность за отсутствие в организации необходимых кадровых документов, которые должны формироваться при ведении кадрового делопроизводства, что определяет важность этого направления для трудовых отношений с сотрудниками.

Еще наша организация Дэлэри осуществляет оказание бухгалтерских услуг и юридических услуг в области трудового и гражданского права, поэтому Вы сможете получить комплексную поддержку и широкий взгляд на поставленные задачи. Мы хотим отметить, что наша работа строится на ответственном и профессиональном подходе к своему делу и к делам наших клиентов. Будем рады видеть и Вас среди наших клиентов!

Предлагаем Вам ответы на наиболее часто задаваемые вопросы.

Вопрос - что такое кадровый учет?

Кадровый учет – это учет движения работников организации или индивидуального предпринимателя, связанный с документальным оформлением приема, перемещения и увольнения работников, трудовых отношений с работниками и организации их труда. Таким образом, кадровый учет ведется на основе первичной кадровой документации и внутренних нормативных актов по труду. Читать далее >>

Вопрос - может ли кадровый учет вести секретарь или бухгалтер?

Основываясь на статистике клиентов нашего Департамента, а также опыте наших кадровых специалистов, мы можем дать однозначный ответ на данный вопрос – нет. Такое решение будет ошибочным и за него придется нести дополнительные финансовые расходы. Давайте рассмотрим причины того, почему такого делать нельзя. Читать далее >>

Вопрос - почему Вам следует работать с нашим Департаментом?

Департамент кадрового учета специализируется на оказании комплексных услуг по ведению кадрового делопроизводства для организаций и ИП. Мы соединили в себе опыт и профессионализм наших специалистов и предлагаем его Вам для того, чтобы Вы могли успешно строить свой бизнес! Читать далее >>

Вопрос - что такое кадровый аутсорсинг и почему это выгодно?

Кадровый аутсорсинг позволяет передать такую работу организациям, которые профессионально специализируясь в области услуг кадрового делопроизводства, предоставят Вам надежную кадровую помощь и сохранят Ваше время. Профессиональный аутсорсинг становится все более популярным в РФ, так как позволяет компаниям сосредоточится на своем бизнесе. Читать далее >>

Как это не удивительно, но платить за кадровый аутсорсинг оказывает действительно дешевле, чем содержать свою кадровую службу. Основная экономия достигается за счет того, что не нужно платить налоги с зарплаты штатных кадровых специалистов. Читать далее >>

 
Опыт и профессионализм

Мы предлагаем Вам опыт наших специалистов и поставленную систему работы, профессиональное владение трудовым законодательством и нацеленность на качественное оказание услуг. Мы используем передовые проверенные технологии и программы, отслеживаем все изменения законодательства, чтобы всегда держать в курсе наших клиентов и оперировать только актуальными данными в своей работе.

Взаимодействие и сотрудничество

Мы всегда открыты для постоянного взаимодействия и конструктивного сотрудничества. В лице Департамента кадрового учета Вы обретете партнера и консультанта по любому вопросу кадрового делопроизводства и не только, поскольку Дэлэри объединяет специалистов, решающих ряд других сопутствующих задач.


 
Контакты:
Звоните и мы ответим на все Ваши вопросы -
Пн-Пт с 10:00-19:00.
Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства
Трудовым законодательством предусмотрены следующие виды ответственности работодателя: материальная; административная; гражданско-правовая; уголовная. Предлагаем Вас ознакомиться с некоторыми последствиями привлечения к указанным видам ответственности.
Преимущества аутсорсинга
Очень многие руководители сегодня делают свой выбор в пользу кадрового аутсорсинга. Он стал востребован по следующим основным причинам: экономия финансовых и временных ресурсов; нет необходимости самостоятельно управлять кадровой службой, сосредоточив все свои управленческие решения на ведении бизнеса.
Кадровая документация
Трудовое законодательство содержит достаточно большой перечень кадровых документов, которые должны оформляться в организации или ИП, нанимающем работников. Однако, этот перечень не является одинаковым для всех, и требуется четко понимать, что необходимо разработать или оформить. Все начинается с разработки внутренних нормативных актов по труду.
Все права защищены и охраняются законом. Использование материалов, находящихся на данном сайте возможно только с письменного разрешения. © 2008-2016 ООО "Дэлэри"