Полезная информация
Все больше компаний выбирают кадровый аутсорсинг, потому что это действительно дешевле и эффективней, чем содержать свою кадровую службу.
В бизнесе подход к своему делу и клиенту, система работы и опыт действительно являются преимуществами.
Предлагаем ознакомиться с перечнем обязательных кадровых документов и проверить их наличие у Вас.
 
Новости кадровика

09.10.2019 О переносе выходных дней в 2020 году с учетом праздников

16.09.2019 Предлагается закрепить в Трудовом кодексе РФ определенное количество часов работы для сохранения права на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

05.08.2019 Сотрудники в возрасте 40 лет и старше получат право на освобождение от работы один раз в год

11.07.2019 Правительство предлагает заменить трудовые книжки сведениями о трудовой деятельности

24.06.2019 С 1 июля 2019 года МРОТ в г. Москве составит 19 351 рубль

28.01.2019 Учитываем при ведении кадрового учета перенос выходных дней в феврале

18.01.2019 Конституционный суд постановил внести изменения в статью 178 Трудового кодекса

 

Контакты

По всем вопросам, для заказа услуг и подготовки коммерческого предложения свяжитесь с нашими менеджерами:

- опишите Вашу ситуацию или укажите какая услуга Вам необходима;

- менеджер попросит Вас ответить на ряд уточняющих вопросов, которые позволят понять в деталях именно Вашу ситуацию или Вашу потребность;

- Вам подготовят на рассмотрение коммерческое предложение со стоимостью, сроками и порядком работы, которое Вы сможете рассмотреть.

Для связи Вы можете воспользоваться:

Многоканальным телефоном: +7 (495) 766-75-60

Именно звонок позволит Вам получить от нас выгодное коммерческое предложение. Звоните!

Время нашей работы: с 10:00 до 19:00.

Мы всегда рады Вашему обращению в наш Департамент! Для уточнения всех деталей наш кадровый специалист может приехать к Вам офис в удобное для Вас время! Выезд кадрового специалиста осуществляется бесплатно!

Департамент кадрового учета находится по адресу:

127238, г. Москва, 3-й Нижнелихоборский проезд, д. 1А (метро Петровско-Разумовская)

Хотим отметить, что система работы, которую мы подбираем по многим нашим услугам, в частности по ежемесячному ведению кадрового делопроизводства, не требует от Вас постоянных разъездов, а иногда они и вовсе исключаются, поэтому не важно в каком районе города Москвы находится Ваша организация, мы подберем удобную систему взаимодействия.

 
Контакты:
Звоните и мы ответим на все Ваши вопросы -
Пн-Пт с 10:00-19:00.
Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства
Трудовым законодательством предусмотрены следующие виды ответственности работодателя: материальная; административная; гражданско-правовая; уголовная. Предлагаем Вас ознакомиться с некоторыми последствиями привлечения к указанным видам ответственности.
Преимущества аутсорсинга
Очень многие руководители сегодня делают свой выбор в пользу кадрового аутсорсинга. Он стал востребован по следующим основным причинам: экономия финансовых и временных ресурсов; нет необходимости самостоятельно управлять кадровой службой, сосредоточив все свои управленческие решения на ведении бизнеса.
Кадровая документация
Трудовое законодательство содержит достаточно большой перечень кадровых документов, которые должны оформляться в организации или ИП, нанимающем работников. Однако, этот перечень не является одинаковым для всех, и требуется четко понимать, что необходимо разработать или оформить. Все начинается с разработки внутренних нормативных актов по труду.
Все права защищены и охраняются законом. Использование материалов, находящихся на данном сайте возможно только с письменного разрешения. © 2008-2019 ООО "Дэлэри"