Полезная информация
Все больше компаний выбирают кадровый аутсорсинг, потому что это действительно дешевле и эффективней, чем содержать свою кадровую службу.
В бизнесе подход к своему делу и клиенту, система работы и опыт действительно являются преимуществами.
Предлагаем ознакомиться с перечнем обязательных кадровых документов и проверить их наличие у Вас.
 
Новости кадровика

29.06.2018 Многодетные родители смогут получить отпуск в удобное для них время

18.06.2018 С 1 июля 2018 года вступают в силу новые правила заверения документов

07.06.2018 Депутаты предлагают увеличить период выплаты пособия по уходу за ребенком

16.05.2018 Учитываем в работе выходные дни в связи с празднованием дня России 12 июня 2018 г.

11.05.2018 Минтруд указывает, в каком случае можно уволить за предоставление подложныхдокументов

10.05.2018 Учитываем в работе выходные дни в связи с празднованием дня России 12 июня 2018 г.

04.05.2018 С 11 мая 2018 года вступает в силу новое основание для внеплановых проверок работодателей трудовой инспекцией

 

Контакты

По всем вопросам, для заказа услуг и подготовки коммерческого предложения свяжитесь с нашими менеджерами:

- опишите Вашу ситуацию или укажите какая услуга Вам необходима;

- менеджер попросит Вас ответить на ряд уточняющих вопросов, которые позволят понять в деталях именно Вашу ситуацию или Вашу потребность;

- Вам подготовят на рассмотрение коммерческое предложение со стоимостью, сроками и порядком работы, которое Вы сможете рассмотреть.

Для связи Вы можете воспользоваться:

Многоканальным телефоном: +7 (495) 766-75-60

Именно звонок позволит Вам получить от нас выгодное коммерческое предложение. Звоните!

Время нашей работы: с 10:00 до 19:00.

Мы всегда рады Вашему обращению в наш Департамент! Для уточнения всех деталей наш кадровый специалист может приехать к Вам офис в удобное для Вас время! Выезд кадрового специалиста осуществляется бесплатно!

Департамент кадрового учета находится по адресу:

127238, г. Москва, 3-й Нижнелихоборский проезд, д. 1А (метро Петровско-Разумовская)

Хотим отметить, что система работы, которую мы подбираем по многим нашим услугам, в частности по ежемесячному ведению кадрового делопроизводства, не требует от Вас постоянных разъездов, а иногда они и вовсе исключаются, поэтому не важно в каком районе города Москвы находится Ваша организация, мы подберем удобную систему взаимодействия.

 
Контакты:
Звоните и мы ответим на все Ваши вопросы -
Пн-Пт с 10:00-19:00.
Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства
Трудовым законодательством предусмотрены следующие виды ответственности работодателя: материальная; административная; гражданско-правовая; уголовная. Предлагаем Вас ознакомиться с некоторыми последствиями привлечения к указанным видам ответственности.
Преимущества аутсорсинга
Очень многие руководители сегодня делают свой выбор в пользу кадрового аутсорсинга. Он стал востребован по следующим основным причинам: экономия финансовых и временных ресурсов; нет необходимости самостоятельно управлять кадровой службой, сосредоточив все свои управленческие решения на ведении бизнеса.
Кадровая документация
Трудовое законодательство содержит достаточно большой перечень кадровых документов, которые должны оформляться в организации или ИП, нанимающем работников. Однако, этот перечень не является одинаковым для всех, и требуется четко понимать, что необходимо разработать или оформить. Все начинается с разработки внутренних нормативных актов по труду.
Все права защищены и охраняются законом. Использование материалов, находящихся на данном сайте возможно только с письменного разрешения. © 2008-2018 ООО "Дэлэри"