Полезная информация
Все больше компаний выбирают кадровый аутсорсинг, потому что это действительно дешевле и эффективней, чем содержать свою кадровую службу.
В бизнесе подход к своему делу и клиенту, система работы и опыт действительно являются преимуществами.
Предлагаем ознакомиться с перечнем обязательных кадровых документов и проверить их наличие у Вас.
 
Новости кадровика

29.06.2018 Многодетные родители смогут получить отпуск в удобное для них время

18.06.2018 С 1 июля 2018 года вступают в силу новые правила заверения документов

07.06.2018 Депутаты предлагают увеличить период выплаты пособия по уходу за ребенком

16.05.2018 Учитываем в работе выходные дни в связи с празднованием дня России 12 июня 2018 г.

11.05.2018 Минтруд указывает, в каком случае можно уволить за предоставление подложныхдокументов

10.05.2018 Учитываем в работе выходные дни в связи с празднованием дня России 12 июня 2018 г.

04.05.2018 С 11 мая 2018 года вступает в силу новое основание для внеплановых проверок работодателей трудовой инспекцией

 

В 2013 году повышение пенсий произойдет дважды

Согласно сообщению пресс-службы Пенсионного фонда в 2013 год трудовые пенсии снова будут повышаться два раза,

В соответствии с бюджетом ПФР на 2013 год первая индексация пройдет 1 февраля, когда пенсии вырастут на показатель уровня инфляции в РФ за 2012 год (ориентировочно на 6,5-7%), второй раз – 1 апреля – на более чем 3% (по уровню роста в 2012 году доходов ПФР в расчете на одного пенсионера).

Кроме этого, в августе состоится корректировка трудовых пенсий работающих пенсионеров.

Размер средней трудовой пенсии в 2013 году составит 10 313 рублей. Сейчас она составляет 9 424 рублей, в том числе трудовая пенсия по старости – 9 800 рублей.

Повышение пенсий предусмотрено и на 2014 и 2015 годы. Так, например, в 2014 году трудовые пенсии будут проиндексированы дважды: на 5,5 и 3,5%, и размер пенсий составит 11 307 рублей. В 2015 году же ожидается индексация пенсий немного ниже, чем в предыдущем, а именно на 8,7%. Так первый раз повысят на 5%, второй раз еще на 3,7% и размер пенсии достигнет 12 367 рублей.

Начисления на свой пенсионный фонд каждый работник может проверить через единый портал государственных и муниципальных услуг.

 
Контакты:
Звоните и мы ответим на все Ваши вопросы -
Пн-Пт с 10:00-19:00.
Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства
Трудовым законодательством предусмотрены следующие виды ответственности работодателя: материальная; административная; гражданско-правовая; уголовная. Предлагаем Вас ознакомиться с некоторыми последствиями привлечения к указанным видам ответственности.
Преимущества аутсорсинга
Очень многие руководители сегодня делают свой выбор в пользу кадрового аутсорсинга. Он стал востребован по следующим основным причинам: экономия финансовых и временных ресурсов; нет необходимости самостоятельно управлять кадровой службой, сосредоточив все свои управленческие решения на ведении бизнеса.
Кадровая документация
Трудовое законодательство содержит достаточно большой перечень кадровых документов, которые должны оформляться в организации или ИП, нанимающем работников. Однако, этот перечень не является одинаковым для всех, и требуется четко понимать, что необходимо разработать или оформить. Все начинается с разработки внутренних нормативных актов по труду.
Все права защищены и охраняются законом. Использование материалов, находящихся на данном сайте возможно только с письменного разрешения. © 2008-2018 ООО "Дэлэри"