Количество жалоб граждан в Роструд на работодателей в 2012 г. составило более 10 тысяч

В 2012 году Федеральная служба по труду и занятости получила более 10 тысяч обращений граждан, преимущественно по вопросам нарушений законодательства о труде, пишет "Главбух".

Наибольшее количество обращений поступило из Центрального и Приволжского федеральных округов (3809 и 1290 писем соответственно), меньше всего - из Дальневосточного и Северо-Кавказского (343 и 258 писем).

Самые «популярные» обращения относятся к вопросам:

• заключения, изменения и прекращения трудового договора;
•  оплата труда, в том числе при увольнении;
•  охрана труда;
•  режим труда и отдыха;
•  непредоставление гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК РФ;
•  дисциплина труда и применения взысканий;
•  гарантии, предоставленные ТК РФ отдельным категориям работников;
•  повышение квалификации;
•  нарушение при принятии локальных нормативных актов;
•  исполнение требований законодательства при применении иностранной рабочей силы.

Следует отметить, что количество трудовых споров растет год от года. При этом если раньше работники сначала шли к государственному инспектору труда за помощью, разъяснениями законодательства и восстановлением справедливости, то теперь очень часто они обращаются напрямую в суд. А это подразумевает совершенно другие санкции и иные последствия, поэтому не стоит доводить дело до суда.

Чтобы этого не случилось, наш Департамент кадрового учета поможет Вам снизить риски возникновения проблем в трудовых отношениях с Вашими сотрудниками! Предлагаем Вам воспользоваться нашими услугами в области кадрового учета и трудовых отношений.