Соблюдение церковью Трудового Кодекса

На Архиерейском Соборе Русской Православной Церкви, который состоялся в феврале этого года было принято Положение о материальной и социальной поддержке священнослужителей, церковнослужителей и работников религиозных организаций Русской Православной Церкви, а также членов их семей. Данный документ предусматривает церковнослужителям и работникам религиозных организаций соблюдение Трудового кодекса.

Церковнослужителям и работникам религиозных организаций будут предоставляться ежегодные отпуска в объеме, предусмотренном законодательством, а также оплачиваться больничные и пособия по временной нетрудоспособности, беременности, родам и на детей. Выплаты должны индексироваться в соответствии с инфляцией.

При епархиях будут созданы епархиальные комиссии по попечению о нуждающихся. К ним относятся священнослужители, церковнослужители и работники религиозных организаций, а также члены их семей, у кого в семье доходы на человека ниже регионального прожиточного минимума.

В Положение обращается внимание на предоставления обязательных социальных гарантий, предусмотренных законодательством стран, в которых несут служение или трудятся церковнослужители и работники религиозных организаций.

За размерами денежного содержания между церковнослужителями при равной служебной нагрузке будут следить настоятели. Ответственные работники храмов должны получать жалование, сопоставимое со средней заработной платой по региону для социальных работников. Это будет сделано при двух условиях: полная занятость на приходе и отсутствие других доходов. Другим работникам заплатят исходя из реальной занятости, квалификации и объема работы. В любом случае сумма должна быть не ниже МРОТ. Размер заработной платы работников, заключивших трудовые договоры с епархиями, приходами, включая работников, отвечающих за образовательную, социальную и молодежную деятельность епархии (прихода, благочиния), регентов, певцов, чтецов, псаломщиков, сотрудников бухгалтерии и т.д., должен быть определен в штатном расписании.

Положение также предусматривает материальную помощь нуждающимся членам семей умерших священнослужителей, церковнослужителей и работников религиозных организаций РПЦ.

В 2011 году Минздравсоцразвития и Русская Православная Церковь подписали соглашение о сотрудничестве по 16 направлениям. Среди них — трудовые отношения, занятость населения и безработица, уровень жизни и доходы населения.