Новая концепция для начисления пенсии

Министерство труда предложило новую концепцию начисления пенсии. Согласно данной концепции пенсия будет разделена на части: базовая, страховая и накопительная. Базовая часть будет аналогична нынешнему фиксированному базовому размеру (на сегодня — 3495 рублей). Финансировать ее будет федеральный бюджет. Вторая часть — страховая — должна полностью покрываться страховыми взносами. Нехватка должна покрываться из Фонда национального благосостояния.

На повышенные выплаты смогут рассчитывать те, кто проработал более 30 лет и продолжает работу — за каждый год человеку будут начисляться баллы, которые после умножат на некий коэффициент.

Сейчас размер пенсии гражданина зависит от объема страховых взносов, которые он выплатил. Новая пенсионная формула должна быть представлена в правительство в марте.

Максимальный один балл будет начисляться за уплату страховых взносов в 22% с зарплаты, в 2,3 раза превосходящей среднюю по стране. Граждане, получающие среднюю зарплату, будут получать только 0,4 балла. Те же, кто будет получать высокие зарплаты, но решит направлять 6 из 22% в накопительную часть, будут иметь право только на 0,7 балла.

Также планируется поднять планку по размерам зарплат, на которые начисляются полные страховые взносы. Сейчас граждане платят 22% налога на зарплаты до 512 тыс. рублей в год, сверх такой планки доходов — 10%. Порог предлагается поднять до миллиона рублей.

Это позволит увеличить доходы Пенсионного фонда, дефицит которого сейчас составляет около триллиона рублей, а гражданам с более высокими доходами - получать большие пенсии.

Сейчас размер пенсии гражданина зависит от объема страховых взносов, которые он выплатил. Предположительно данная концепция поступит на рассмотрение в правительство уже в марте.

Также министерством будут разработаны законопроекты для совершенствования механизмов индексации расчетного пенсионного капитала и размеров трудовых пенсий, и будет предложен механизм по осуществлению выплаты пенсии работающим пенсионерам, исходя из уровня оплаты труда.

При начислении пенсии необходимо правильно учитывать трудовой стаж. Мы предлагаем Вам воспользоваться нашими услугами для ведения кадрового учета и восстановления кадрового учета, а также наши специалисты проведут кадровый аудит, который поможет избежать ошибок при ведении кадрового делопроизводства.