Фирмы с численностью от 35 до 100 человек будут иметь квоты по трудоустройству инвалидов

Комиссия Правительства по законопроектной деятельности поддержала законопроект, направленный на гарантированное трудоустройство инвалидов.

Согласно данному проекту федерального закона "О внесении изменения в статью 21 Федерального закона “О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", разработанный Минтруда в организациях, где численность работников составляет от 35 до 100 человек, органы госвласти субъектов РФ будут устанавливать квоты для приема на работу инвалидов.

На данный момент такая квота установлена только в отношении организаций с численностью работников более 100 человек и составляет от 2 до 4% среднесписочной численности работников.

В настоящее время в России из 3,39 млн инвалидов, которые находятся в трудоспособном возрасте, работают только 816,2 тыс. человек (приблизительно каждый четвертый). Как сообщили в пресс-службе министерства труда и социальной защиты РФ, численность неработающих инвалидов составляет 2,6 млн человек, или 79,7% от численности инвалидов в трудоспособном возрасте. Численность инвалидов трудоспособного возраста составляет 30,5% от общей численности в России. При постановке новых сотрудников по кадровому учету Вы можете воспользоваться нашими услугами при заключении трудовых договоров.

Для работодателей, уклоняющихся от создания рабочих мест для инвалидов, предусмотрены штрафы от 5 тыс. до 10 тыс. рублей. Штрафы налагаются лишь на тех работодателей, которые отказывают в трудоустройстве инвалидам в пределах установленной квоты.

По предварительным расчетам, мера позволит трудоустроить дополнительно около 300 тысяч инвалидов. Законопроект будет рассмотрен на заседании Правительства.

Мы можем помочь Вам решить проблемы в постановке кадрового учета и в трудовых отношениях с Вашими сотрудниками!