Полезная информация
Все больше компаний выбирают кадровый аутсорсинг, потому что это действительно дешевле и эффективней, чем содержать свою кадровую службу.
В бизнесе подход к своему делу и клиенту, система работы и опыт действительно являются преимуществами.
Предлагаем ознакомиться с перечнем обязательных кадровых документов и проверить их наличие у Вас.
 
Новости кадровика

05.12.2017 Предлагается разрешить внеплановые проверки работодателей за неоформление трудового договора

04.12.2017 Минтруд разъясняет, что работодатель вправе потребовать справку о режиме неполного рабочего времени другого родителя

29.11.2017 Терминология Трудового кодекса приведена в соответствие с терминологией КоАП

21.11.2017 С 1 января 2018 года вступает в силу приказ Роструда об утверждении проверочных листов для проверок трудовой инспекции

09.11.2017 С 1 января 2018 года федеральный МРОТ предлагается установить в размере 9 489 рублей

08.11.2017 Вспомним изменения в трудовом законодательстве, вступившие в силу в 2017 году

07.11.2017 Работникам, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет, предлагается предоставить право на отпуск в удобное время

 

Фирмы с численностью от 35 до 100 человек будут иметь квоты по трудоустройству инвалидов

Комиссия Правительства по законопроектной деятельности поддержала законопроект, направленный на гарантированное трудоустройство инвалидов.

Согласно данному проекту федерального закона "О внесении изменения в статью 21 Федерального закона “О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", разработанный Минтруда в организациях, где численность работников составляет от 35 до 100 человек, органы госвласти субъектов РФ будут устанавливать квоты для приема на работу инвалидов.

На данный момент такая квота установлена только в отношении организаций с численностью работников более 100 человек и составляет от 2 до 4% среднесписочной численности работников.

В настоящее время в России из 3,39 млн инвалидов, которые находятся в трудоспособном возрасте, работают только 816,2 тыс. человек (приблизительно каждый четвертый). Как сообщили в пресс-службе министерства труда и социальной защиты РФ, численность неработающих инвалидов составляет 2,6 млн человек, или 79,7% от численности инвалидов в трудоспособном возрасте. Численность инвалидов трудоспособного возраста составляет 30,5% от общей численности в России. При постановке новых сотрудников по кадровому учету Вы можете воспользоваться нашими услугами при заключении трудовых договоров.

Для работодателей, уклоняющихся от создания рабочих мест для инвалидов, предусмотрены штрафы от 5 тыс. до 10 тыс. рублей. Штрафы налагаются лишь на тех работодателей, которые отказывают в трудоустройстве инвалидам в пределах установленной квоты.

По предварительным расчетам, мера позволит трудоустроить дополнительно около 300 тысяч инвалидов. Законопроект будет рассмотрен на заседании Правительства.

Мы можем помочь Вам решить проблемы в постановке кадрового учета и в трудовых отношениях с Вашими сотрудниками! 

 
Контакты:
Звоните и мы ответим на все Ваши вопросы -
Пн-Пт с 10:00-19:00.
Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства
Трудовым законодательством предусмотрены следующие виды ответственности работодателя: материальная; административная; гражданско-правовая; уголовная. Предлагаем Вас ознакомиться с некоторыми последствиями привлечения к указанным видам ответственности.
Преимущества аутсорсинга
Очень многие руководители сегодня делают свой выбор в пользу кадрового аутсорсинга. Он стал востребован по следующим основным причинам: экономия финансовых и временных ресурсов; нет необходимости самостоятельно управлять кадровой службой, сосредоточив все свои управленческие решения на ведении бизнеса.
Кадровая документация
Трудовое законодательство содержит достаточно большой перечень кадровых документов, которые должны оформляться в организации или ИП, нанимающем работников. Однако, этот перечень не является одинаковым для всех, и требуется четко понимать, что необходимо разработать или оформить. Все начинается с разработки внутренних нормативных актов по труду.
Все права защищены и охраняются законом. Использование материалов, находящихся на данном сайте возможно только с письменного разрешения. © 2008-2018 ООО "Дэлэри"