Патент для работы у физческого лица

Новый законопроект, разработанный правительством РФ, регулирует правовые отношения работников, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства и работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями.

Работникам для работы у данных работодателей необходимо будет получить соответствующий патент. В свою очередь работодатели не имеют право принимать на работу граждан без патента. Предполагается, что патент на право осуществления трудовой деятельности у физических лиц будет выдаться органами службы занятости по заявлениям граждан.

Все это создает возможность не заключать трудовой договор между работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, и гражданином, поступающим к нему на работу.

Также работодатели – физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, освобождаются от обязанности в уведомительном порядке регистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления и не имеют право вести трудовые книжки работников. Документом, подтверждающим период работы у такого работодателя, является трудовой договор, заключённый в письменной форме.

Определяется также порядок исчисления и сроки уплаты страховых взносов страхователями - физическими лицами, осуществляющими трудовую деятельность на основании патента. Данная категория страхователей будет уплачивать за себя страховые взносы в фиксированном размере.