Восстановление кадрового учета

Департамент кадрового учета предлагает профессиональные услуги по восстановлению кадрового учета организаций и индивидуальных предпринимателей в соответствии с требованиями трудового законодательства.

Если кадровый учет в прошлые периоды деятельности Вашей организации или ИП велся ненадлежащим образом (ошибки в оформлении кадровых документов, отсутствие кадровых документов или многих из них, потеря документов и прочее), то восстановление кадровой документации Вам необходимо!

Причины, приводящие к восстановлению кадрового учета:

- кадровые документы должны храниться достаточно долгое время, некоторые из них 75 лет;
- проверяющие органы могут затребовать кадровые документы за любой период в течении срока, который они должны храниться (в основном не менее 5 лет);
- ответственность за нарушения законодательства по труду возникает и за прошлые периоды, в которых работали работники, даже если они уволены;
- при отсутствии надлежащего оформления кадровых документов Вы несете большие риски того, что работники могут пожаловаться в трудовую инспекцию при возникновении каких-либо конфликтных ситуаций;
- иные причины, которые отражают нестабильность деятельности Вашей организации или ИП вследствие нарушения трудового законодательства.

Восстановление кадрового учета позволяет:

обеспечить наличие обязательного полного пакета кадровых документов согласно трудовому законодательству;
устранить допущенные ошибки в кадровых документах и принять меры, чтобы они не возникали в будущем;
предотвратить или защитить Ваши интересы перед проверяющими органами;
исключить или исправить иные несоответствия обязательным требованиям трудового законодательства.

С восстановлением кадрового учета не следует затягивать, поскольку это позволит стабильно развиваться Вашему бизнесу и показать работникам Ваш подход к обеспечению их работы.

Реализация проекта в рамках восстановления кадрового учета нашим Департаментом включает в себя:

полное восстановление первичных кадровых документов в соответствии с требованиями трудового законодательства;
разработку и оформление обязательных внутренних нормативных актов по труду;
постановку системы работы с кадровыми документами;
оптимизацию содержания кадровых документов для правовой защиты при трудовых спорах;
другие меры в зависимости от причины восстановления.

Наши специалисты Департамента кадрового учета смогут выполнить весь объем работ по восстановлению кадрового учета, с учетом специфики Вашего бизнеса и соблюдая все требованиями трудового законодательства.

Срок проведения работ по восстановлению кадровой документации зависит от:

количества работников (как уволенных, так и продолжающих работать);
длительности периода для восстановления;
наличия данных по работникам, в том числе их документов и расчетных данных;
возможного наличия какой-то кадровой документации;
иных показателей, влияющих на объем восстановления.

По результатам восстановления кадрового учета Вам будет представлен отчет с рекомендациями по дальнейшему ведению кадрового делопроизводства и весь пакет разработанных и восстановленных кадровых документов для продолжения ведения кадрового учета.

Специалисты нашего Департамента обладают всеми необходимыми навыками, знаниями и опытом работы в области кадрового делопроизводства и трудового права, чтобы оказать Вам качественную услугу по восстановлению кадрового учета. Поэтому мы рекомендуем обратиться именно к нам и оценить наш подход к работе и качество услуг.