С 1 июня 2015 года МРОТ по Москве составит 16 500 рублей

26 мая 2015 года было подписано Дополнительное соглашение между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей о внесении изменения в Соглашение о минимальной заработной плате в г. Москве. Дополнительным соглашением устанавливается, что с 1 июня 2015 года минимальный размер оплаты труда по г. Москве составит 16 500 рублей. Предыдущее изменение МРОТ по г. Москве было совсем недавно — 01 апреля 2015 года -, когда эта величина была установлена в размере 15 000 рублей, и вот уже новое изменение.

В связи с данным повышением сотрудникам, у которых месячная заработная плата меньше МРОТ, следует оформить необходимые кадровые документы, определяющие изменение размера их заработной платы: дополнительные соглашения к трудовым договорам, приказы об изменении размера заработной платы, штатные расписания. Сотрудники и работники бухгалтерии, занимающиеся расчетом заработной платы, должны быть обязательно ознакомлены с данными изменениями.

Специалисты нашего Департамента кадрового учета отслеживают все изменения МРОТ и готовы оформить для Вас весь комплекс кадровых документов, связанных с увеличением МРОТ. Эти документы очень важны, в частности штатное расписание запрашивает при проверках не только трудовая, но и налоговая инспекция, а дополнительное соглашение к трудовому договору, определяющее новый размер заработной платы и подписанное с сотрудником, может быть доказательством того, что повышение заработной платы было произведено. Важно только обязательно и своевременно предоставлять информацию о таких изменениях в виде приказов сотрудникам бухгалтерии по расчету заработной платы, чтобы выплата заработной платы также соответствовала изменениям. При оказании услуг по ведению кадрового учета мы выстраиваем удобную схему взаимодействия с сотрудниками наших клиентов, которым требуется подобная информация.

При ведении кадрового делопроизводства важно грамотно и своевременно отражать все изменения в трудовом законодательстве. В частности за выплату заработной платы меньше МРОТ предусмотрена административная, материальная, уголовная ответственность, о которой мы уже часто писали в других наших статьях, посвященных изменениям МРОТ.