Определен порядок переноса выходных дней в 2016 году

Постановлением Правительства РФ от 24 сентября 2015 г. N 1017 "О переносе выходных дней в 2016 году" определен следующий порядок переноса праздничных дней в 2016 году:

• с субботы 2 января на вторник 3 мая;
• с воскресенья 3 января на понедельник 7 марта;
• с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

В остальных случаях, согласно статье 112 Трудового кодекса при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней, выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Также при ведении учета рабочего времени важно помнить, что когда выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Кроме того, продолжительность работы в предпраздничные дни должна быть сокращена на 1 час. Все эти правила должны быть учтены специалистом по кадровому делопроизводству.

Специалист по кадровому делопроизводству должен внести данные о переносе праздничных дней в производственный календарь организации на 2016 год, чтобы в дальнейшем правильно вести учет отработанного времени и времени отдыха своих сотрудников. Это необходимо, чтобы при ведении кадрового учета учитывать такие дни при организации графика работы компании и правильно вести учет отработанного работниками времени.

Важным кадровым документом, отражающим отработанное время работниками, является табель учета рабочего времени. В наши услуги по ведению кадрового делопроизводства входит составление табелей учета рабочего времени, которые относятся к обязательным документам при ведении кадрового учета и проверяются государственными органами.

Предлагаем поручить ведение учета рабочего времени в Вашей компании специалистам нашего Департамента кадрового учета. Мы учтем все особенности рабочего времени Ваших сотрудников, отразим предусмотренные законодательством переносы выходных дней и подготовим все необходимые кадровые документы.