С 1 ноября 2015 года МРОТ по Москве составит 17 300 рублей

С 1 ноября 2015 года размер минимальной оплаты труда в Москве составит 17 300 рублей. Дополнительное соглашение между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей о внесении изменения в Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2015 год было подписано 30 октября 2015 года. Прежний размер МРОТ, действовавший с 1 июня 2015 года (16 500 рублей), увеличивается на 800 рублей.

Следует обязательно учесть эти изменения, так выплата заработной платы ниже регионального МРОТ является нарушением трудового законодательства. Так, в соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени, не может быть ниже МРОТ. В связи с этим сотрудники бухгалтерии должны в обязательном порядке проверить размер месячной заработной платы, которая выплачивается в организации работникам.

Поскольку заработная плата является обязательным условием трудового договора, то ее изменение требует правильного и своевременного документального оформления. При оказании наших услуг по ведению кадрового учета мы подготавливаем все необходимые кадровые документы в данном случае: дополнительные соглашения к трудовым договорам, приказы об изменении заработной платы, вносим изменения в штатные расписания.

Изменения минимального размера оплаты труда нужно отслеживать каждому работодателю, ведь это связано с соблюдением трудового законодательства, с правильным расчетом и начислением заработной платы. При ведении кадрового учета важно помнить об ответственности за выплату зарплаты ниже МРОТ. Согласно статьи 5.27 КоАП РФ за нарушение требований трудового законодательства предусмотрена административная ответственность в виде наложения штрафа:

• на должностных лиц - от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
• на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.