Как будем отдыхать в ноябре в связи с празднованием Дня народного единства

В начале ноября россиян ожидают 3 выходных дня в связи с празднованием Дня народного единства. В этом году 4 ноября приходится на рабочий день - пятницу, поэтому переноса не будет и отдыхать будем 3 дня — с пятницы по воскресенье.

Поскольку 3 ноября (четверг) является предпраздничным днем, то согласно статьи 95 Трудового кодекса продолжительность работы в этот день уменьшается на один час. При ведении кадрового учета необходимо учитывать, что данная норма распространяется на всех работников независимо от продолжительности и режима их рабочего времени.

При ведении кадрового учета продолжительность работы отражается в табеле учета рабочего времени. В соответствии с производственным календарем для 40-часовой рабочей недели в ноябре 2016 года количество рабочих дней составит 21 день, количество выходных и праздничных дней - 9 дней, а норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе составит 167 часов.

Если сотрудник привлекается к работе в выходные или нерабочие праздничные дни, то при ведении кадрового учета это необходимо документально оформить и отразить в табеле учета рабочего времени.

Наш Департамент кадрового учета в рамках оказания услуг по кадровому аутсорсингу предлагает оформление табелей учета рабочего времени. Наши специалисты по кадровому делопроизводству учтут при формировании табелей все переносы нерабочих праздничных дней, сокращенные предпраздничные дни, а также индивидуальные режимы работы сотрудников. Также наши специалисты по кадровому делопроизводству подготовят весь комплекс кадровой документации по привлечению сотрудников к работе в выходные дни.

Кроме того, в кадровом учете при предоставлении работникам ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска необходимо учитывать, что нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются (статья 120 Трудового кодекса РФ). Таким образом, если у работника 4 ноября входит в период отпуска, то необходимо учитывать данную норму при ведении кадрового учета.

Предлагаем обратиться в наш Департамент кадрового учета и мы подготовим для Вас все необходимые кадровые документы с учетом нерабочих праздничных дней в соответствии с нормами трудового законодательства.