Минздравсоцразвития России утвердил квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии

Согласно приказу Минздравсоцразвития России № 251н от 30 марта 2011 года в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих был утвержден раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии».

В разделе содержатся доработанные квалификационные характеристики по должностям работников культуры, которые были предусмотрены ранее действующими нормативными актами. По представлению Союза музеев России, Российской библиотечной ассоциации, Большого театра России, Росгосцирка и других учреждений в справочник были внесены новые наименования должностей, например, работников цирка (артист - воздушный гимнаст, артист жанра дрессуры животных, артист жанра иллюзий и др.).

При подготовке приказа учитывались мнения федеральных органов исполнительной власти, Российского профсоюза работников культуры и общероссийских объединений работодателей на постоянной основе

В утвержденном разделе содержатся квалификационные характеристики должностей работников, занятых в:

организациях исполнительских искусств (театрах, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах, цирках);
музеях, зоопарках и других учреждениях музейного типа, фильмофондах;
библиотеках;
культурно-досуговых организациях, центрах (домах народного творчества), дворцах и домах культуры, парка культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и др.

Совместная деятельность Минздравсоцразвития России с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти и с участием общероссийских объединений профсоюзов по совершенствованию системы квалификационных требований к работникам различных категорий и соответствующей ей системы подготовки кадров будет способствовать стимулирования инновационной деятельности. Данные квалификационные характеристики будут служить основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников, с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также прав и ответственности работников.