Полезная информация
Все больше компаний выбирают кадровый аутсорсинг, потому что это действительно дешевле и эффективней, чем содержать свою кадровую службу.
В бизнесе подход к своему делу и клиенту, система работы и опыт действительно являются преимуществами.
Предлагаем ознакомиться с перечнем обязательных кадровых документов и проверить их наличие у Вас.
 
Новости кадровика

05.12.2017 Предлагается разрешить внеплановые проверки работодателей за неоформление трудового договора

04.12.2017 Минтруд разъясняет, что работодатель вправе потребовать справку о режиме неполного рабочего времени другого родителя

29.11.2017 Терминология Трудового кодекса приведена в соответствие с терминологией КоАП

21.11.2017 С 1 января 2018 года вступает в силу приказ Роструда об утверждении проверочных листов для проверок трудовой инспекции

09.11.2017 С 1 января 2018 года федеральный МРОТ предлагается установить в размере 9 489 рублей

08.11.2017 Вспомним изменения в трудовом законодательстве, вступившие в силу в 2017 году

07.11.2017 Работникам, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет, предлагается предоставить право на отпуск в удобное время

 

Итоги работы Роструда за I полугодие 2011 года

За I полугодие 2011 года госинспекции труда в субъектах РФ выполнили более 83 000 проверок по вопросам соблюдения законодательства о труде, в результате которых:

  • было выявлено 435 000 нарушений;
  • подвергнуто административному наказанию в виде штрафа более 56 000 виновных лиц (работодателей, должностных лиц организаций и юридических лиц);
  • на виновных лиц были наложены штрафы на общую сумму 298 млн руб.

Большинство проверок проводились во внеплановом порядке. Основанием для них, в основном, являлись жалобы, заявления и другие обращения граждан, связанные с нарушением их трудовых прав.

В результате проверок около 250 работников получили незаконно задержанную заработную плату на общую сумму 3,4 млрд руб. Однако на 1 июля 2011 года долг по зарплате остается в пределах 2 млрд 430 млн руб.

Количество несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями снизилось по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года на 274 случая, со смертельным исходом - на 8 % меньше.

Аттестацию во всех субъектах РФ прошли более 700 000 рабочих мест, из них более 60% рабочих мест были квалифицированы как вредные и опасные для здоровья и трудоспособности работников или как не соответствующие установленным требованиям по травмобезопасности или обеспеченности средствами индивидуальной защиты;

Уровень безработицы удалось уменьшить до 1, 4 млн человек. При этом высокий уровень безработицы сохраняется в регионах Северо-Кавказского Федерального округа

По принятым программам, направленных на уменьшение напряженности на рынке труда, приступили к работе и учебе более 190 000 человек, около 30 000 человек трудоустроились на рабочие места, созданные дополнительно индивидуальными предпринимателями. Субсидию на организацию собственного дела получили более 68 000 человек.

 
Контакты:
Звоните и мы ответим на все Ваши вопросы -
Пн-Пт с 10:00-19:00.
Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства
Трудовым законодательством предусмотрены следующие виды ответственности работодателя: материальная; административная; гражданско-правовая; уголовная. Предлагаем Вас ознакомиться с некоторыми последствиями привлечения к указанным видам ответственности.
Преимущества аутсорсинга
Очень многие руководители сегодня делают свой выбор в пользу кадрового аутсорсинга. Он стал востребован по следующим основным причинам: экономия финансовых и временных ресурсов; нет необходимости самостоятельно управлять кадровой службой, сосредоточив все свои управленческие решения на ведении бизнеса.
Кадровая документация
Трудовое законодательство содержит достаточно большой перечень кадровых документов, которые должны оформляться в организации или ИП, нанимающем работников. Однако, этот перечень не является одинаковым для всех, и требуется четко понимать, что необходимо разработать или оформить. Все начинается с разработки внутренних нормативных актов по труду.
Все права защищены и охраняются законом. Использование материалов, находящихся на данном сайте возможно только с письменного разрешения. © 2008-2018 ООО "Дэлэри"