Федеральный закон расширил полномочия Минздравсоцразвития России по контролю за трудовыми отношениями

Согласно Федеральному закону от 18.07.2011 № 238−ФЗ Минздравсоцразвития обязано определять типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков.

Закон увеличивает контроль Минздравсоцразвития за деятельностью организаций, оказывающих услуги в области охраны труда. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации.

Теперь Минздравсоцразвития РФ будет устанавливать:

• перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация;
• правила аккредитации, включающие в себя требования аккредитации, которым должны соответствовать организации, оказывающие услуги в области охраны труда;
• порядок проведения контроля за деятельностью аккредитованных организаций;
• порядок приостановления или отзыва аккредитации.

Также в закон включено понятие профессионального риска: «вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных Трудовым кодексом, другими федеральными законами». Уровень профессионального риска будет устанавливаться учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Управление профрисками рассматривается как комплекс мер по их выявлению, оценке и снижению.

Федеральный закон от 18 июля 2011 г. №238-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» вступает в силу 2 августа 2011 года.