Полезная информация
Все больше компаний выбирают кадровый аутсорсинг, потому что это действительно дешевле и эффективней, чем содержать свою кадровую службу.
В бизнесе подход к своему делу и клиенту, система работы и опыт действительно являются преимуществами.
Предлагаем ознакомиться с перечнем обязательных кадровых документов и проверить их наличие у Вас.
 
Новости кадровика

18.06.2018 С 1 июля 2018 года вступают в силу новые правила заверения документов

11.05.2018 Минтруд указывает, в каком случае можно уволить за предоставление подложныхдокументов

04.05.2018 С 11 мая 2018 года вступает в силу новое основание для внеплановых проверок работодателей трудовой инспекцией

12.04.2018 Президент предлагает внести изменения в Трудовой кодекс, касающиеся дисциплинарных взысканий

02.04.2018 Депутаты предлагают с 1 января 2019 года МРОТ в размере 25 000 рублей в месяц

12.03.2018 Президент подписал закон о повышении МРОТ с 1 мая 2018 года

06.03.2018 Предлагается ввести санкции работодателям за невыполнение квоты по приему на работу инвалидов

 

Генеральная прокуратура РФ будет следить за соблюдением прав работающих пенсионеров со стороны работодателей.

Генеральная прокуратура РФ поручила прокурорам усилить надзор за соблюдением трудовых прав работающих пенсионеров.

Согласно сообщению пресс-служба Генпрокуратуры, в настоящее время работодатели не всегда соблюдают требования законодательства при заключении с пенсионерами трудовых договоров, увольнении в связи с ликвидацией предприятия и сокращением штатов, выплате заработной платы и оплате окончательного расчета при увольнении.

В связи с этим органам прокуратуры поручено принять дополнительные меры, направленные на соблюдение прав пенсионеров, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, повышения персональной ответственности должностных лиц территориальных органов Роструда за выполнение возложенных на них обязанностей по защите прав работающих пенсионеров на труд.

По каждому факту нарушения трудовых прав данной категории работников прокуроры обязаны привлекать к предусмотренной законом ответственности виновных в этом работодателей и должностных лиц, возбуждать административные производства. При повторных же нарушениях в сфере оплаты труда прокуроры должны требовать применения дисквалификации руководителей.

В Генеральной прокуратуре уверены, что ужесточение контроля за соблюдением прав работающих пенсионеров понизит количество трудовых правонарушений. Также принятые меры должны увеличить число желающих пенсионеров продолжать свою трудовую деятельность.

Последний момент особенно актуален в силу старения общества.

 

 
Контакты:
Звоните и мы ответим на все Ваши вопросы -
Пн-Пт с 10:00-19:00.
Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства
Трудовым законодательством предусмотрены следующие виды ответственности работодателя: материальная; административная; гражданско-правовая; уголовная. Предлагаем Вас ознакомиться с некоторыми последствиями привлечения к указанным видам ответственности.
Преимущества аутсорсинга
Очень многие руководители сегодня делают свой выбор в пользу кадрового аутсорсинга. Он стал востребован по следующим основным причинам: экономия финансовых и временных ресурсов; нет необходимости самостоятельно управлять кадровой службой, сосредоточив все свои управленческие решения на ведении бизнеса.
Кадровая документация
Трудовое законодательство содержит достаточно большой перечень кадровых документов, которые должны оформляться в организации или ИП, нанимающем работников. Однако, этот перечень не является одинаковым для всех, и требуется четко понимать, что необходимо разработать или оформить. Все начинается с разработки внутренних нормативных актов по труду.
Все права защищены и охраняются законом. Использование материалов, находящихся на данном сайте возможно только с письменного разрешения. © 2008-2018 ООО "Дэлэри"