Полезная информация
Все больше компаний выбирают кадровый аутсорсинг, потому что это действительно дешевле и эффективней, чем содержать свою кадровую службу.
В бизнесе подход к своему делу и клиенту, система работы и опыт действительно являются преимуществами.
Предлагаем ознакомиться с перечнем обязательных кадровых документов и проверить их наличие у Вас.
 
Новости кадровика

06.11.2018 Правительство утвердило порядок переноса выходных дней в 2019 году

08.10.2018 Президент подписал закон о диспансеризации работников

19.07.2018 Вступили в силу поправки, касающиеся постановки на учет иностранных работников по адресу организации

29.06.2018 Многодетные родители смогут получить отпуск в удобное для них время

18.06.2018 С 1 июля 2018 года вступают в силу новые правила заверения документов

07.06.2018 Депутаты предлагают увеличить период выплаты пособия по уходу за ребенком

16.05.2018 Учитываем в работе выходные дни в связи с празднованием дня России 12 июня 2018 г.

 

Повышение МРОТ отложено

В настоящее время минимальный размер оплаты труда равен 4611 руб., что составляет 67% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Согласно новому законопроекту его планировалось увеличить к октябрю 2012 года до 6,5 тысяч рублей. Увеличение МРОТ должно было проходить в три этапа: с 1 марта с 4611 рублей до 5 тысяч, с 1 июня до 5,5 тысячи и с 1 октября до 6,5 тысячи. Таким образом, он бы максимально приблизился к прожиточному минимуму (6,79 тысячи рублей в третьем квартале 2011 года).

Данный законопроект подвергся критике работодателей, которые считают, что трехступенчатое повышение зарплат не учитывает, что придется менять и размеры фонда оплаты труда. В своем заключении они указывают, что должны каждые три-четыре месяца изменять параметры запланированного на 2012 год фонда оплаты труда.

По данному законопроекту отсутствует и заключения правительства России в лице Министерства здравоохранения и социального развития. По мнению Минздрава, повышение МРОТ является слишком расходным делом. Без заключения правительства Государственная Дума не может приступить к рассмотрению законопроекта.

Минздрав и Минфин продолжают консультации по вопросу повышения МРОТ, рассматривают различные возможности и схемы. Например, обсуждается повышение МРОТ в тех регионах, где региональный прожиточный минимум выше федерального.

В связи с тем, что рассмотрение документа откладывается на неопределенный срок, этапы повышения МРОТ, ранее зафиксированные в законопроекте, по словам автора законопроекта, главы комитета Госдумы по труду Андрея Исаева, будут пересмотрены. Теперь правительство сможет рассмотреть новый законопроект только после выборов, когда оно будет сформировано в новом составе. Депутаты и профсоюзы надеются, что в любом случае решение будет положительным.

 
Контакты:
Звоните и мы ответим на все Ваши вопросы -
Пн-Пт с 10:00-19:00.
Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства
Трудовым законодательством предусмотрены следующие виды ответственности работодателя: материальная; административная; гражданско-правовая; уголовная. Предлагаем Вас ознакомиться с некоторыми последствиями привлечения к указанным видам ответственности.
Преимущества аутсорсинга
Очень многие руководители сегодня делают свой выбор в пользу кадрового аутсорсинга. Он стал востребован по следующим основным причинам: экономия финансовых и временных ресурсов; нет необходимости самостоятельно управлять кадровой службой, сосредоточив все свои управленческие решения на ведении бизнеса.
Кадровая документация
Трудовое законодательство содержит достаточно большой перечень кадровых документов, которые должны оформляться в организации или ИП, нанимающем работников. Однако, этот перечень не является одинаковым для всех, и требуется четко понимать, что необходимо разработать или оформить. Все начинается с разработки внутренних нормативных актов по труду.
Все права защищены и охраняются законом. Использование материалов, находящихся на данном сайте возможно только с письменного разрешения. © 2008-2018 ООО "Дэлэри"