Содержание коллективных договоров изменится.

Поправки в Трудовой Кодекс РФ, касающиеся вопросов, обязательных для включения в коллективные договоры и соглашения, получили положительную оценку депутатов Мосгордумы.

Согласно этим поправкам в коллективные договоры предлагается включать такие вопросы, как: оплата труда, механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен и уровня инфляции; социально-трудовые гарантии и компенсации; режим труда и отдыха; занятость, условия высвобождения работников; повышение квалификации работников. В настоящее время работодатели могут включать эти вопросы в договоры по своему усмотрению. После внесения поправок пункты станут обязательными.

Также документом устанавливается право для органов исполнительной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления осуществлять функции регистрации коллективных договоров и соглашений.

При вступлении поправок в силу необходимо внести изменения в соответствующий кадровый документ или учесть новшество при составлении коллективного договора, если такого документа в кадровой документации еще нет.