Полезная информация
Все больше компаний выбирают кадровый аутсорсинг, потому что это действительно дешевле и эффективней, чем содержать свою кадровую службу.
В бизнесе подход к своему делу и клиенту, система работы и опыт действительно являются преимуществами.
Предлагаем ознакомиться с перечнем обязательных кадровых документов и проверить их наличие у Вас.
 
Новости кадровика

05.12.2017 Предлагается разрешить внеплановые проверки работодателей за неоформление трудового договора

04.12.2017 Минтруд разъясняет, что работодатель вправе потребовать справку о режиме неполного рабочего времени другого родителя

29.11.2017 Терминология Трудового кодекса приведена в соответствие с терминологией КоАП

21.11.2017 С 1 января 2018 года вступает в силу приказ Роструда об утверждении проверочных листов для проверок трудовой инспекции

09.11.2017 С 1 января 2018 года федеральный МРОТ предлагается установить в размере 9 489 рублей

08.11.2017 Вспомним изменения в трудовом законодательстве, вступившие в силу в 2017 году

07.11.2017 Работникам, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет, предлагается предоставить право на отпуск в удобное время

 

Введение штрафных санкций за нарушение порядка медосмотра водителей

Правительство РФ на заседании в четверг, 9 августа, приступит к рассмотрению законопроекта о введение штрафных санкций за нарушение порядка медосмотра водителей.

Согласно законопроекта предрейсовые осмотры для работников-водителей перед вступлением их в должность и освидетельствования после рейсов будут обязательными. Для водителей, работающих на общественном транспорте, медосмотры должны проводиться не реже одного раза в пять лет, а периодические - раз в два года. Медосмотр водители смогут проходить в любых медицинских организациях, у которых имеется лицензия на данный вид деятельности. Законопроект предусматривает ужесточение штрафных санкций за несоблюдение закона об обязательном медосмотре водителей. Эти санкции составят от 2 до 3 тысяч рублей для должностных лиц и 20-50 тысяч рублей для предприятий.

В законопроекте также содержится список заболеваний, которые опасны для безопасного управления автомобилями. Наличие перечисленных заболеваний ограничивает допуск к управлению транспортными средствами.

Систематические нарушения правил дорожного движения будут квалифицироваться как грубое нарушение лицензионных требований. Предприятия, занимающиеся транспортными перевозками, обязаны законодательно отвечать за организации и проведению предрейсовых проверок технического состояния транспорта.

В настоящее время водители проходят медосмотр каждые три года. При этом медицинская справка требуется при первичной выдаче водительского удостоверения, его замене или возврате по истечении срока лишения.

 
Контакты:
Звоните и мы ответим на все Ваши вопросы -
Пн-Пт с 10:00-19:00.
Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства
Трудовым законодательством предусмотрены следующие виды ответственности работодателя: материальная; административная; гражданско-правовая; уголовная. Предлагаем Вас ознакомиться с некоторыми последствиями привлечения к указанным видам ответственности.
Преимущества аутсорсинга
Очень многие руководители сегодня делают свой выбор в пользу кадрового аутсорсинга. Он стал востребован по следующим основным причинам: экономия финансовых и временных ресурсов; нет необходимости самостоятельно управлять кадровой службой, сосредоточив все свои управленческие решения на ведении бизнеса.
Кадровая документация
Трудовое законодательство содержит достаточно большой перечень кадровых документов, которые должны оформляться в организации или ИП, нанимающем работников. Однако, этот перечень не является одинаковым для всех, и требуется четко понимать, что необходимо разработать или оформить. Все начинается с разработки внутренних нормативных актов по труду.
Все права защищены и охраняются законом. Использование материалов, находящихся на данном сайте возможно только с письменного разрешения. © 2008-2018 ООО "Дэлэри"