Полезная информация
Все больше компаний выбирают кадровый аутсорсинг, потому что это действительно дешевле и эффективней, чем содержать свою кадровую службу.
В бизнесе подход к своему делу и клиенту, система работы и опыт действительно являются преимуществами.
Предлагаем ознакомиться с перечнем обязательных кадровых документов и проверить их наличие у Вас.
 
Новости кадровика

09.10.2019 О переносе выходных дней в 2020 году с учетом праздников

16.09.2019 Предлагается закрепить в Трудовом кодексе РФ определенное количество часов работы для сохранения права на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

05.08.2019 Сотрудники в возрасте 40 лет и старше получат право на освобождение от работы один раз в год

11.07.2019 Правительство предлагает заменить трудовые книжки сведениями о трудовой деятельности

24.06.2019 С 1 июля 2019 года МРОТ в г. Москве составит 19 351 рубль

28.01.2019 Учитываем при ведении кадрового учета перенос выходных дней в феврале

18.01.2019 Конституционный суд постановил внести изменения в статью 178 Трудового кодекса

 

Введение штрафных санкций за нарушение порядка медосмотра водителей

Правительство РФ на заседании в четверг, 9 августа, приступит к рассмотрению законопроекта о введение штрафных санкций за нарушение порядка медосмотра водителей.

Согласно законопроекта предрейсовые осмотры для работников-водителей перед вступлением их в должность и освидетельствования после рейсов будут обязательными. Для водителей, работающих на общественном транспорте, медосмотры должны проводиться не реже одного раза в пять лет, а периодические - раз в два года. Медосмотр водители смогут проходить в любых медицинских организациях, у которых имеется лицензия на данный вид деятельности. Законопроект предусматривает ужесточение штрафных санкций за несоблюдение закона об обязательном медосмотре водителей. Эти санкции составят от 2 до 3 тысяч рублей для должностных лиц и 20-50 тысяч рублей для предприятий.

В законопроекте также содержится список заболеваний, которые опасны для безопасного управления автомобилями. Наличие перечисленных заболеваний ограничивает допуск к управлению транспортными средствами.

Систематические нарушения правил дорожного движения будут квалифицироваться как грубое нарушение лицензионных требований. Предприятия, занимающиеся транспортными перевозками, обязаны законодательно отвечать за организации и проведению предрейсовых проверок технического состояния транспорта.

В настоящее время водители проходят медосмотр каждые три года. При этом медицинская справка требуется при первичной выдаче водительского удостоверения, его замене или возврате по истечении срока лишения.

 
Контакты:
Звоните и мы ответим на все Ваши вопросы -
Пн-Пт с 10:00-19:00.
Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства
Трудовым законодательством предусмотрены следующие виды ответственности работодателя: материальная; административная; гражданско-правовая; уголовная. Предлагаем Вас ознакомиться с некоторыми последствиями привлечения к указанным видам ответственности.
Преимущества аутсорсинга
Очень многие руководители сегодня делают свой выбор в пользу кадрового аутсорсинга. Он стал востребован по следующим основным причинам: экономия финансовых и временных ресурсов; нет необходимости самостоятельно управлять кадровой службой, сосредоточив все свои управленческие решения на ведении бизнеса.
Кадровая документация
Трудовое законодательство содержит достаточно большой перечень кадровых документов, которые должны оформляться в организации или ИП, нанимающем работников. Однако, этот перечень не является одинаковым для всех, и требуется четко понимать, что необходимо разработать или оформить. Все начинается с разработки внутренних нормативных актов по труду.
Все права защищены и охраняются законом. Использование материалов, находящихся на данном сайте возможно только с письменного разрешения. © 2008-2019 ООО "Дэлэри"