Полезная информация
Все больше компаний выбирают кадровый аутсорсинг, потому что это действительно дешевле и эффективней, чем содержать свою кадровую службу.
В бизнесе подход к своему делу и клиенту, система работы и опыт действительно являются преимуществами.
Предлагаем ознакомиться с перечнем обязательных кадровых документов и проверить их наличие у Вас.
 
Новости кадровика

09.10.2019 О переносе выходных дней в 2020 году с учетом праздников

16.09.2019 Предлагается закрепить в Трудовом кодексе РФ определенное количество часов работы для сохранения права на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

05.08.2019 Сотрудники в возрасте 40 лет и старше получат право на освобождение от работы один раз в год

11.07.2019 Правительство предлагает заменить трудовые книжки сведениями о трудовой деятельности

24.06.2019 С 1 июля 2019 года МРОТ в г. Москве составит 19 351 рубль

28.01.2019 Учитываем при ведении кадрового учета перенос выходных дней в феврале

18.01.2019 Конституционный суд постановил внести изменения в статью 178 Трудового кодекса

 

Уровень регистрируемой безработицы на 29 августа 2012 года снизился в 78 регионах

По официальной информации Министерства труда и социальной защиты РФ численность официально зарегистрированных безработных в России в период с 26 июля по 29 августа текущего года снизилась. Об этом сообщает пресс-служба Минтруда России.

Общее количество безработных в России, рассчитываемое по методике Международной организации труда, на 29 августа 2012 года составила 1 070 571 человек, а численность безработных граждан уменьшилась на 3,4 % или 37 603 человека.

С 26 июля по 29 августа 2012 года сокращение численности безработных произошло в 78 регионах России. Значительное снижение выявлено в в Ненецком и Ямало-Ненецком автономных округах, республиках Марий Эл и Алтай, Камчатском крае. Рост численности безработных отмечен в республиках Башкортостан и Ингушетия, Курской и Липецкой областях, Чукотском автономном округе.

Количество работников, числящихся в простое по вине работодателей, а также работников, которые были отправлены в отпуска по инициативе администрации, уменьшилась за указанное время и составила 120 026 человек. Из них:

• численность работников, находившихся в простое по вине работодателей, составила 22 709 человек;

• численность работников, работавших неполную рабочую неделю, – 93 022 человека;

• численность работников, которым были предоставлены отпуска по по соглашению сторон, – 4295 человек.

По последним данным Росстата, общая безработица в России в июле 2012 года составила 4,124 миллиона человек или 5,4% экономически активного населения.

 
Контакты:
Звоните и мы ответим на все Ваши вопросы -
Пн-Пт с 10:00-19:00.
Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства
Трудовым законодательством предусмотрены следующие виды ответственности работодателя: материальная; административная; гражданско-правовая; уголовная. Предлагаем Вас ознакомиться с некоторыми последствиями привлечения к указанным видам ответственности.
Преимущества аутсорсинга
Очень многие руководители сегодня делают свой выбор в пользу кадрового аутсорсинга. Он стал востребован по следующим основным причинам: экономия финансовых и временных ресурсов; нет необходимости самостоятельно управлять кадровой службой, сосредоточив все свои управленческие решения на ведении бизнеса.
Кадровая документация
Трудовое законодательство содержит достаточно большой перечень кадровых документов, которые должны оформляться в организации или ИП, нанимающем работников. Однако, этот перечень не является одинаковым для всех, и требуется четко понимать, что необходимо разработать или оформить. Все начинается с разработки внутренних нормативных актов по труду.
Все права защищены и охраняются законом. Использование материалов, находящихся на данном сайте возможно только с письменного разрешения. © 2008-2019 ООО "Дэлэри"