Полезная информация
Все больше компаний выбирают кадровый аутсорсинг, потому что это действительно дешевле и эффективней, чем содержать свою кадровую службу.
В бизнесе подход к своему делу и клиенту, система работы и опыт действительно являются преимуществами.
Предлагаем ознакомиться с перечнем обязательных кадровых документов и проверить их наличие у Вас.
 
Новости кадровика

29.06.2018 Многодетные родители смогут получить отпуск в удобное для них время

18.06.2018 С 1 июля 2018 года вступают в силу новые правила заверения документов

07.06.2018 Депутаты предлагают увеличить период выплаты пособия по уходу за ребенком

16.05.2018 Учитываем в работе выходные дни в связи с празднованием дня России 12 июня 2018 г.

11.05.2018 Минтруд указывает, в каком случае можно уволить за предоставление подложныхдокументов

10.05.2018 Учитываем в работе выходные дни в связи с празднованием дня России 12 июня 2018 г.

04.05.2018 С 11 мая 2018 года вступает в силу новое основание для внеплановых проверок работодателей трудовой инспекцией

 

Россиян ожидают восьмидневные майские каникулы

Российская трехсторонняя комиссия одобрила проект постановления «О переносе выходных дней в 2013 году», подготовленный Министерством труда и социальной защиты РФ.

По предложению Министерства «В мае 2013 года будет пятидневный период отдыха, совпадающий с празднованием Праздника Весны и Труда и четырехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Дня Победы».

Выходные дни в мае продлятся в общей сложности с 1 по 5 мая и с 9 по 13 мая. В то же время четверг 2 мая станет нерабочим за счет субботы 5 января, а пятница 3 мая - за счет воскресенья 6 января.

После победы на президентских выборах В. Путин объявил, что и в нынешнем году на майские праздники можно будет отдыхать подольше - правда, за счет работы в субботние дни. Это решение вновь избранного президента поддержали 36% россиян, по мнению которых длинные выходные позволят жителям страны осуществить свои планы и провести время с пользой.

Согласно принятому решению кадровым службам необходимо будет скорректировать производственный календарь для надлежащего ведения кадрового учета.

 
Контакты:
Звоните и мы ответим на все Ваши вопросы -
Пн-Пт с 10:00-19:00.
Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства
Трудовым законодательством предусмотрены следующие виды ответственности работодателя: материальная; административная; гражданско-правовая; уголовная. Предлагаем Вас ознакомиться с некоторыми последствиями привлечения к указанным видам ответственности.
Преимущества аутсорсинга
Очень многие руководители сегодня делают свой выбор в пользу кадрового аутсорсинга. Он стал востребован по следующим основным причинам: экономия финансовых и временных ресурсов; нет необходимости самостоятельно управлять кадровой службой, сосредоточив все свои управленческие решения на ведении бизнеса.
Кадровая документация
Трудовое законодательство содержит достаточно большой перечень кадровых документов, которые должны оформляться в организации или ИП, нанимающем работников. Однако, этот перечень не является одинаковым для всех, и требуется четко понимать, что необходимо разработать или оформить. Все начинается с разработки внутренних нормативных актов по труду.
Все права защищены и охраняются законом. Использование материалов, находящихся на данном сайте возможно только с письменного разрешения. © 2008-2018 ООО "Дэлэри"