Карта сайта:
Основной раздел
Услуги
- Услуги по ведению кадрового делопроизводства, ведение кадрового учета
- Разработка локальных нормативных актов для кадрового учета
- Разработка трудовых договоров
- Постановка кадрового учета
- Восстановление кадрового учета
- Кадровый аудит
- Решение трудовых споров для работодателя
- Дополнительные услуги
Полезная информация
- Кадровый аутсорсинг
- Наши преимущества
- Обязательные кадровые документы
- Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства
- Кадровый учет и ведение кадрового учета
- Кадровая документация
- Может ли кадровый учет вести секретарь или бухгалтер?
Новости кадровика
- Законопроект о дистанционном (удаленном) труде в России
- Постановление о доплате за работу в ночную смену признано недействующим
- О налогообложении пособий по беременности и родам
- Новый порядок оплаты больничных листов и пособий
- О передаче реестра дисквалифицированных лиц ФНС
- Работник и работодатель будут совместно нести ответственность за нарушение охраны труда.
- Пенсионный фонд РФ утвердил рекомендации по организации проведения выездных проверок плательщиков страховых взносов.
- С 1 июня минимальная зарплата россиянина увеличивается на 6,5%, следующее повышение может произойти уже осенью.
- Разработан механизм организованного набора иностранной рабочей силы из стран СНГ
- Досрочные пенсии будут выплачиваться за счет работодателей
- Минздравсоцразвития России утвердил квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии
- Москвичи меньше граждан России тратят время на работу
- Организации, которые создадут рабочие места для инвалидов и молодежи, получат субсидии.
- В Минздравсоцразвитии разработали новую пенсионную формулу
- С первого сентября начинает действовать новый Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда
- О перечне мероприятий по улучшению условий и охраны труда
- На должность гражданского служащего, который более четырех месяцев находится на больничном, может быть назначен другой сотрудник.
- Новая форма бланка больничного листа
- Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ установил право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости
- Регистрируемая безработица уменьшилась на 2,8 % за две недели
- Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации утвердило новый порядок выдачи бюллетеней по нетрудоспособности
- Согласован перенос выходных дней в 2012 году
- Будут разработаны специальные инструкции для наведение порядка в сфере использования иностранных трудовых мигрантов
- Возможность создания упрощенной системы кадрового учета
- Установлена величина прожиточного минимума на II квартал 2011 года
- Итоги работы Роструда за I полугодие 2011 года
- Фрилансеры получат трудовые книжки
- Новый порядок расчета и выплаты командировочных
- Федеральный закон расширил полномочия Минздравсоцразвития России по контролю за трудовыми отношениями
- Отмена трудовых книжек
- С 2013 года оплату больничных листов будет выполнять Фонд соцстрахования
- В Москве с 1 июля 2011 года установлен минимальный размер оплаты труда в размере 11 100 рублей.
- О подделке новых больничных листков
- Задолженность по зарплате может стать причиной банкротства предприятия
- Генеральная прокуратура РФ будет следить за соблюдением прав работающих пенсионеров со стороны работодателей.
- В 2012 году минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Москве будет увеличен дважды.
- О порядке установления новых профессиональных праздников
- О квоте на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу
- Порядок определения нормы рабочего времени в ситуации, когда работник с суммированным учетом рабочего времени отсутствует на рабочем месте на законных основаниях
- О развитии пенсионной системы в России
- Прием заявок для привлечения иностранных работников из-за рубежа на 2013 год
- Проверки Государственной инспекции труда в городе Москве юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в 2012 год
- Повышение МРОТ отложено
- В ближайшие два года Трудовой кодекс ждут значительные изменения.
- Фонд социального страхования разместил на своем официальном сайте памятку застрахованным лицам, не получившим пособия по обязательному социальному страхованию по вине недобросовестных работодателей.
- В мае у россиян будут длинные выходные
- С 1 апреля средний размер трудовой пенсии в России составит 9,8 тысяч рублей
- Особенности увольнения работников малых предприятий
- Увеличение майских праздников за счет новогодних каникул
- Новые предложения по пенсионной реформе
- Согласно новому закону работник будет точно знать, сколько и за что ему задолжал работодатель
- По состоянию на 18 апреля 2012 года уровень регистрируемой безработицы остается неизменным
- При банкротстве предпринимателя материальные требования трудящихся получают больший приоритет
- Малообеспеченным семьям, в которых родится третий четвертый и последующие дети, с 2013 года планируется ввести специальное пособие
- Кадровый учет трудовых отношениях между удаленным работником и его работодателем через Интернет
- С 4 июня началась шестидневная рабочая неделя
- Аттестация рабочих мест может стать добровольной
- Верховный суд РФ всегда готов встать на защиту трудовых прав и законных интересов работников
- Ежегодный оплачиваемый отпуск многодетным родителям по их желанию
- Содержание коллективных договоров изменится.
- Увеличилась величина прожиточного минимума
- Запрет на использование заемного труда
- Приказом Минздравсоцразвития утвержден регламент о порядке консультирования работников и работодателей Рострудом
- Изменения в части 2 статьи 94 Трудового кодекса
- Разъяснения Федеральной службы по труду и занятости о ежегодных оплачиваемых отпусках
- Разъяснения Минфина России от 17.07.2012 № 03-02-07/1-178 по поводу представления в налоговые органы сведений о среднесписочной численности работников при отсутствии наемных работников
- Введение штрафных санкций за нарушение порядка медосмотра водителей
- Права больных и беременных на вовремя выплаченные пособия
- Новая версия Трудового кодекса от Российского союза промышленников и предпринимателей.
- Введение электронных трудовых книжек
- Регламент проверок за соблюдением трудового законодательства и трудового права согласно Постановлению правительства РФ от 01.09.2012 N 875
- Перенос выходных дней на праздник День народного единства и на Новый год
- Уровень регистрируемой безработицы на 29 августа 2012 года снизился в 78 регионах
- Сведения о полисе ОМС, разрешении на работу, а также о виде на жительство в России должны быть внесены в трудовой договор с мигрантами
- Установлена величина прожиточного минимума на II квартал 2012 года
- Россиян ожидают восьмидневные майские каникулы
- Новый законопроект облегчит возможность получение права на трудовую деятельность иностранным студентам.
- Разъяснения Министерства труда и социальной защиты о порядке предоставления компенсаций работникам с вредными условиями труда
- Уровень минимальной заработной платы в Москве с 1 июля 2013г. увеличится до 12,2 тысяч рублей
- Министерства труда и социальной защиты РФ опубликовало перечень документов, которые подтверждают уважительные причины для неявки в службу занятости
- О запрете увольнение отцов, являющихся единственными кормильцами в многодетных семьях
- Принят в первом чтении законопроект о повышении минимального размера оплаты труда с 2013 года
- В Трудовой кодекс введены понятия профессионального стандарта и поправки, регулирующие вопросы дистанционной занятости населения.
- Госдума приняла в первом чтении законопроект «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования»
- Многодетных отцов увольнять нельзя
- Дорожно-транспортных происшествий будет меньше
- Иностранным работникам будет разрешено работать в розничной торговле алкогольными напитками
- Изменения в проект бюджета Пенсионного фонда на 2013 год
- Трудовые мигранты должны подтвердить знание русского языка
- Пленум Верховного суда России вносит ясность в вопросы о правах пенсионеров
- Поправки в ТК о профстандартах исправят ситуацию с наличием различных должностей
- С 1 января 2013 года минимальная зарплата россиянина увеличивается почти на 13%.
- В 2013 году повышение пенсий произойдет дважды
- Изменение порядка привлечения иностранных работников для трудовой деятельности в России.
- С 11 января 2013 года обязательны дактилоскопическая регистрация и фотографирование трудовых мигрантов, которые прибывают в безвизовом порядке
- Количество жалоб граждан в Роструд на работодателей в 2012 г. составило более 10 тысяч
- Аттестация "офисных" рабочих мест, возможно, будет исключена
- Соблюдение церковью Трудового Кодекса
- Россияне будут получать трудовую пенсию при минимальном стаже 15 лет
- Будут созданы условия для совмещения отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет с работой и профобучением
- Порядок аттестации рабочих мест узаконен
- Новая концепция для начисления пенсии
- Кто чаще прав в трудовом споре?
- Трудовые отношения при удаленной работе получили законное основание
- Законопроект об удаленной работе принял статус закона
- Фирмы с численностью от 35 до 100 человек будут иметь квоты по трудоустройству инвалидов
- Сроки на разрешения трудовых споров будут увеличены
- Использование заёмного труда ограничили
- Только 32% трудоспособных инвалидов в России имеют работу
- Многодетным мамам увеличат трудовой стаж при уходе за ребенком
- Расписание выходных на 2014 год
- Работодателям подтвердили право не сохранять рабочие места за призывниками на военную службу
- Установлены дополнительные оплачиваемые отпуска отдельным категориям медработников
- Несоблюдение процедуры привлечения к сверхурочной работе не освобождает от обязанности ее оплатить
- МРОТ в Подмосковье с 1 октября 2013 года составит 11 тысяч рублей, а по Москве уже с 01 июля 2013 — 12 200 рублей
- Повышение минимального трудового стажа для получения трудовой пенсии нормализует трудовые отношения и пополнит бюджет пенсионного фонда
- Патент для работы у физческого лица
- Создание единого реестра должников по заработной плате
- Родители детей-инвалидов могут получить право на отпуск в удобное для них время
- Оплата нерабочих праздничных дней сдельщикам в случае временной нетрудоспособности и учебного отпуска
- Сезонные изменения окладов возможны только по соглашению сторон трудового договора
- Более 26 миллионов рабочих мест в России приходятся на вредные производства
- Иностранцев моложе 18 лет принимать на работу нельзя
- У Роструда появится помощник: «электронный инспектор»
- При трудоустройстве работников культуры и искусства ждёт обязательный конкурс
- Работникам Крайнего Севера узаконят минимальные размеры компенсации проезда во время отпуска
- С 1 сентября изменяется порядок внесения сведений об образовании в трудовую книжку
- Работаешь за рубежом, получи зарплату в иностранной валюте
- С 2014 года МРОТ увеличится
- Запрет на подмену трудовых договоров гражданско-правовыми и на заемный труд
- Творческие работники через конкурсы будут подтверждать свою квалификацию
- Бюджетники, возможно, будут получать заработную плату за количество отработанных часов
- Готовы проекты федеральных законов, которые должны упростить аттестации рабочих мест, где работа является безопасной.
- Рабочий день на вредных производствах для отдельных категорий работников будет увеличен
- Новые категории иностранных работников, которые могут работать в России сверх квот
- Ведение трудовых книжек будет только для крупного бизнеса
- Что нужно будет предусматривать в трудовых договорах с иностранными работниками
- Минтрудом утверждены первые профессиональные стандарты
- Определен срок, в течении которого можно уволить не прошедшего аттестацию работника на профпригодность
- Административную ответственность за неоформление трудового договора с работником могут увеличить
- С 1 января 2014 году минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Москве составит 12 600 рублей
- Увеличение с 3 до 4,5 лет периода ухода за ребенком, засчитываемого в страховой стаж
- Разъяснения Минтруда по установлению разъездного характера работы
- Минтруд предлагает удвоить штрафы за нарушение законодательства в части оплаты труда
- Законодательное определение МРОТ может вернуться в Трудовой кодекс
- Работодатели будут обязаны продлевать срочный трудовой договор с беременной женщиной
- Запрет на работу по совместительству для несовершеннолетних работников
- Компенсация морального вреда работнику может составить 5 млн рублей
- Гарантированные рабочие места для выпускников вузов
- Праздничные и дополнительные выходные дни в мае 2014 года
- Дистанционная форма обращения к трудовому инспектору
- Новости трудового законодательства
- Увеличение срока для обращения работника в суд при незаконном увольнении
- ИП хотят обязать сдавать кадровые документы в архив
- Летние изменения для ведения кадрового учета
- Праздники в 2015 году
- В трудовом кодексе будут прописаны конкретные сроки выплаты заработной платы и новая административная ответственность за нарушение этих сроков
- Выплата пособия по уходу за ребенком может быть увеличена до трех лет
- Новый порядок предоставления дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом
- Срок хранения личных дел сотрудников сократят до 20 лет
- Работники смогут выбирать банк для перечисления заработной платы
- Родителям тяжелобольных детей старше 15 лет будут выдавать больничные листы
- Размеры пособий гражданам, имеющим детей, будут проиндексированы в 1,055 раз
- Минимальный размер заработной платы в Москве с 1 января 2015 года составляет 14500 рублей
- Работнику разрешили выдавать трудовую книжку на руки до увольнения
- Срок срочного трудового договора не сможет быть меньше периода отпуска по беременности и родам
- Утверждена форма заявления о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами
- Рассматривается запрет на увольнение работника, если у него на иждивении член семьи, находящийся в отпуске по уходу за ребенком
- Планируется закрепить право на отпуск в летнее или другое удобное время для отдельных категорий работников
- Конвенция 1994 года о работе на условиях неполного рабочего времени может быть ратифицирована
- С 1 апреля 2015 года МРОТ по Москве 15 000 рублей
- Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии для многодетных родителей может быть увеличен до 30 процентов
- С 1 мая 2015 года введен новый порядок прохождения медосмотров для некоторых категорий работников
- Предлагается исключить из нормативных актов понятие «непрерывный стаж», которое уже не используется
- С 1 июня 2015 года МРОТ по Москве составит 16 500 рублей
- Предлагается сократить рабочий день для беременных и сотрудников с детьми
- Учетный период для работников, занятых во вредных условиях труда, может быть увеличен до одного года
- При приостановке работы работников в случае невыплаты зарплаты период приостановки нужно будет оплачивать
- Работники, имеющие детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, получили право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время
- Определен порядок переноса выходных дней в 2016 году
- Документооборот по служебным командировкам еще больше упростился
- Установлен срок для определения причины отказа в заключении трудового договора
- Определен порядок переноса выходных дней в 2016 году
- Выплата суточных для командировок на территории РФ может быть отменена
- С 1 ноября 2015 года МРОТ по Москве составит 17 300 рублей
- Предлагается сократить срок ознакомления работников с графиком сменности до 10 дней до введения его в действие
- Свод изменений в трудовом законодательстве, вступивших в силу в 2015 году
- Минтруд предлагает ввести уголовную ответственность за несоблюдение режима труда и отдыха водителей
- Работодателей обязали выплачивать средний заработок работникам, приостановившим работу в связи с задержкой выплаты зарплаты
- Предлагается повысить ответственность работодателей за невыплату заработной платы
- Необходимо учесть изменение во времени работы в связи с 23 февраля 2016 года
- Предлагается внести изменения в Правила оформления трудовых книжек
- Предлагается уточнить перечень документов, устанавливающих дни выплаты заработной платы
- Изменяются сроки хранения документов по личному составу
- Работники смогут ознакомиться с локальными нормативными актами кадрового учета, используя электронную подпись
- С 1 июля 2016 года федеральный МРОТ хотят увеличить до 7 500 рублей
- Может появиться новое основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, если сотрудник наркоман
- Предлагается обязать работодателей оплачивать после увольнения период отпуска по беременности и родам бывшей сотрудницы
- Внесен законопроект об обязательной индексации заработной платы с внесением изменений в Трудовой кодекс РФ
- Договоры с генеральными директорами будет регулировать гражданское законодательство
- Минтруд представил новые комментарии по ситуации, когда отпуск приходятся праздничные дни
- 13 июня станет для многих дополнительным выходным днем в связи с праздничным днем 12 июня 2016 года
- С 1 июля 2016 года МРОТ составит 7 500 рублей
- Подписан закон по повышению ответственности работодателей за нарушения в части оплаты труда
- Утвержден порядок переноса выходных дней в 2017 году
- Предлагается прописать в Трудовом кодексе продолжительность ежедневной работы для 14-летних работников
- Трудовой кодекс будет дополнен советскими нормами в части учета рабочего времени
- Предлагается продлить срок выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
- С 3 октября 2016 года Трудовым кодексом Российской Федерации будет установлен конечный срок выплаты заработной платы
- К 1 января 2017 года планируется увеличение федерального МРОТ до 8 800 рублей
- Минтруд разъяснил особенности заверения записей в трудовой книжке при увольнении работника
- С 1 октября 2016 года размер минимальной заработной платы в Москве составляет 17 561 рубль
- Минтруд поясняет, что новая редакция статьи 136 Трудового кодекса не меняет правила выплаты премий
- В статье 136 Трудового кодекса может появиться новая часть, касающаяся порядка выплаты премий
- Депутаты предлагают заменить МРОТ на минимальный почасовой размер оплаты труда
- Как будем отдыхать в ноябре в связи с празднованием Дня народного единства
- Планируемое повышение МРОТ переносится на 1 июля 2017 года
- Составляем график отпусков на 2017 год
- Предлагается исключить из Трудового кодекса понятие «страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования»
- Следует подготовиться к привлечению работников к работе в новогодние праздники
- С 1 января 2017 года перечень документов, прдъявляемых при приеме на работу будет дополнен
- Заключение трудовых договоров с подростками, достигшими возраста 15 лет и исключенными из образовательного учреждения
- С 1 января 2017 года вступает в силу новый порядок направления на проведение независимой оценки квалификации работников
- Минтруд пояснил, что дистанционные работники не могут работать за границей по трудовому договору с российской компанией
- Предлагаются поправки в статьи Трудового кодекса, регулирующие установление ненормированного рабочего дня
- С 30 апреля 2017 года Россия присоединится к Конвенции № 175 о работе на условиях неполного рабочего времени
- Минтруд подготовил проект постановления Правительства «О переносе выходных дней в 2018 году»
- Депутаты Госдумы предлагают увеличить срок обращения работников в суд за разрешением индивидуального трудового спора
- Депутаты предлагают установить новый праздничный день - «Светлый пасхальный понедельник»
- Минтруд предлагает устанавливать испытательный срок при приеме на работу выпускникам вузов
- Пенсионный фонд напоминает, что СНИЛС необходим и для желающих подработать во время летних каникул школьников и студентов
- С 28 мая 2017 года вступает в силу новое отраслевое соглашение по строительству, затрагивающее трудовые отношения
- Минтруд разработал методические рекомендации, касающиеся заключения трудового или гражданско-правового договора с бывшими государственными служащими
- С 1 июля 2017 года вводится новый Общероссийский классификатор специальностей по образованию (ОКСО) ОК 009-2016
- С 1 июля 2017 года размер минимальной заработной платы по Москве составляет 17 642 рубля
- Новая редакция Трудового кодекса РФ, вступающая в силу с 29.06.2017
- С 1 сентября 2017 года изменяется порядок внесения изменений в Трудовой кодекс РФ
- Одобрен порядок переноса выходных дней в 2018 году
- С 1 октября 2017 года МРОТ в г. Москве составит 18 742 рубля
- Депутаты предлагают наделить трудовую инспекцию правом обращаться в суд от имени работников
- С 1 января 2018 года вступает в силу приказ Роструда об утверждении проверочных листов для проверок трудовой инспекции
- Работникам, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет, предлагается предоставить право на отпуск в удобное время
- С 1 января 2018 года федеральный МРОТ предлагается установить в размере 9 489 рублей
- Терминология Трудового кодекса приведена в соответствие с терминологией КоАП
- Минтруд разъясняет, что работодатель вправе потребовать справку о режиме неполного рабочего времени другого родителя
- Вспомним изменения в трудовом законодательстве, вступившие в силу в 2017 году
- Предлагается разрешить внеплановые проверки работодателей за неоформление трудового договора
- С 1 января 2018 года федеральный МРОТ составил 9 489 рублей в месяц
- Президент подписал закон, разрешающий внеплановые проверки за неоформление трудового договора
- ФСС дает разъяснения о работе на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком
- Отклонен законопроект, предусматривающий увеличение периода выплаты пособия по уходу за ребенком
- В ТК РФ предлагается внести поправки, касающиеся появления работника в состоянии алкогольного опьянения
- Предлагается повысить МРОТ до прожиточного минимума уже с 1 мая 2018 года
- Предлагается включить в страховой стаж период ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет
- Необходимо учесть дополнительный выходной день 9 марта 2018 года
- Президент подписал закон о повышении МРОТ с 1 мая 2018 года
- Предлагается ввести санкции работодателям за невыполнение квоты по приему на работу инвалидов
- Президент предлагает внести изменения в Трудовой кодекс, касающиеся дисциплинарных взысканий
- Положение о порядке надзора за соблюдением трудового законодательства также дополнено основанием для внеплановой проверки при уклонении от заключения трудового договора
- Депутаты предлагают с 1 января 2019 года МРОТ в размере 25 000 рублей в месяц
- Минтруд указывает, в каком случае можно уволить за предоставление подложных документов
- С 11 мая 2018 года вступает в силу новое основание для внеплановых проверок работодателей трудовой инспекцией
- С 1 июля 2018 года вступают в силу новые правила заверения документов
- Депутаты предлагают увеличить период выплаты пособия по уходу за ребенком
- Учитываем в работе выходные дни в связи с празднованием дня России 12 июня 2018 г.
- Многодетные родители смогут получить отпуск в удобное для них время
- Учитываем в работе выходные дни в связи с празднованием дня России 12 июня 2018 г.
- Президент подписал закон о диспансеризации работников
- Правительство утвердило порядок переноса выходных дней в 2019 году
- Вступили в силу поправки, касающиеся постановки на учет иностранных работников по адресу организации
- Учитываем при ведении кадрового учета перенос выходных дней в феврале
- Конституционный суд постановил внести изменения в статью 178 Трудового кодекса
- С 16 января 2019 года у работодателей, принимающих визовых иностранных работников, появятся новые обязанности
- С 1 января 2019 года МРОТ составляет 11 280 рублей
- Правительство предлагает заменить трудовые книжки сведениями о трудовой деятельности
- С 1 июля 2019 года МРОТ в г. Москве составит 19 351 рубль
- О переносе выходных дней в 2020 году с учетом праздников
- Сотрудники в возрасте 40 лет и старше получат право на освобождение от работы один раз в год
- Предлагается закрепить в Трудовом кодексе РФ определенное количество часов работы для сохранения права на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Звоните и мы ответим на все Ваши вопросы - 